Teamentwicklung auf allen Ebenen
Erschliessen Sie das volle Potential der Diversität in Ihrem Team Mehr erfahrenUnsere Welt ist …
vernetzter denn je. Die Zusammenarbeit von Menschen mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Kulturen und Hintergründen ist längst zum Alltag geworden.
Unsere Unterschiede zu erkennen und zu verstehen ist der erste Schritt, um einander näherzukommen, besser zu kommunizieren und effektiver zu arbeiten.
– Daniel Cruz
Workshops
Unsere Workshops konzentrieren sich auf drei Hauptebenen der menschlichen mentalen Programmierung
Insights® Discovery
Erkennen Sie Persönlichkeitstypen und entwickeln Sie Fähigkeiten, um bessere persönliche und berufliche Beziehungen aufzubauen.
The Culture Map
Entdecken und entschlüsseln Sie kulturelle Unterschiede und Faktoren, um die internationale Teamzusammenarbeit zu verbessern.
DE&I
Diversity Equity & Inclusion – lernen Sie nicht nur, mit Vielfalt umzugehen, sondern sie auch effektiv zu nutzen für Ihren Unternehmenserfolg.
Mehr zur mentalen Programmierung
Mit der menschlichen mentalen Programmierung ist die Art und Weise gemeint, wie Menschen im Laufe ihres Lebens Überzeugungen, Werte, Gewohnheiten und Denkmuster erwerben und verinnerlichen. Ähnlich wie eine Software, die in unseren Köpfen läuft und beeinflusst, wie wir die Welt um uns herum wahrnehmen und darauf reagieren. Diese Programmierung wird durch verschiedene Faktoren wie Erziehung, Bildung, Erfahrungen und kulturelle Einflüsse geprägt und spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unseres Verhaltens und unserer Entscheidungsprozesse.
Teamentwicklung mit Insights® Discovery
Mit der Insights® Discovery-Methode unterstütze ich Einzelpersonen und Teams, Ihre Zusammenarbeit und Kommunikation zu optimieren.
Wir definieren das Persönlichkeitsprofil jedes Teammitglieds anhand der Insights® Discovery-Methode und teilen ihr eine von vier möglichen Farben zu.
Nachdem sie die Verteilung der Farben im Team verstanden haben, lernt jedes Mitglied, wie es sich verhalten und an den jeweiligen Stil (Farbe) anpassen kann.
Die Teammitglieder werden in der Lage sein, ihre Kommunikation, Zusammenarbeit, Führung und ihr Wohlbefinden zu verbessern.
The Culture Map: Interkulturelle Interaktionen meistern
Kultur und Kommunikation entscheiden über Erfolg oder Misserfolg von internationalen Projekten, Partnerschaften und Geschäften.
Als einer von wenigen zertifizierten Beratern von Erin Meyer (Autorin von „The Culture Map“) werde ich die Methodik des Country Mapping anwenden und Ihrem Team Werkzeuge an die Hand geben, um kulturelle Unterschiede besser zu verstehen und zu entschlüsseln.
Ihr Team wird anhand praktischer Beispiele lernen, wie man Kulturfallen vermeiden kann. Die Teammitglieder werden in der Lage sein, ihren eigenen Teamstil anhand von acht kulturübergreifenden Dimensionen selbst einzuschätzen und anzupassen. Dadurch lernen sie, Lücken und Überschneidungen in der interkulturellen Zusammenarbeit zu erkennen.
DE&I: Mit Vielfalt zum Erfolg in der Unternehmenswelt
Unser Kurs zu Diversität, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equity & Inclusion, DE&I) soll Einzelpersonen oder Gruppen über verschiedene Aspekte von Diversität, Gleichberechtigung und Integration in unterschiedlichen Kontexten wie Arbeitsplatz, Bildung, Gesellschaft usw. aufklären.
Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Erkenntnisse, um Ihren Talentpool zu vergrössern und vielfältige Perspektiven zu fördern. Dadurch können die Leistung des Einzelnen und des Teams gesteigert und Hindernisse beseitigt werden, um einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen.
Unternehmen & Menschen
Mit denen ich zusammengearbeitet habe
